职场新人 勿做“格格党”

自视为贵族、好高骛远、眼高手低、傲气十足，能力有限却又总想享受“格格”般的高级待遇，与职场规则“格格不入”……80后尤其是85后中间有这样特点的一群人，在职场中被称作“格格党”。无论男生女生，都可能成为这个族群里的一分子。


“格格党”有些“水土不服”

河北博才网职业咨询师王宁表示，职场“格格党”的形成有其社会原因，他们大多在家人的庇护和溺爱下成长起来，是家里的“小皇帝”、“小公主”。当他们离开家人的庇护，真正走向社会，踏入职场，某些性格、某些习惯在短时间内无法克服，显得与严格的职场规则格格不入。

但是，王宁表示，虽然初入职场，“格格党”难免有些“水土不服”，但是其他同事也不要对“格格党”们一棍子打死，要有耐心、包容心，给他们改变的机会和时间，使他们慢慢成长为合格的职场人。

放低姿态尽快融入环境

众所周知，很多职场新人在初入职场时，都要经过一段时间的实习期。在实习期内，职场新人很可能会面临一些与工作没有什么关系的事务，比如打杂。很多“格格党”对这些日常事务不屑一顾，“我是来工作的，又不是来打杂的”这种心态很多“格格党”都有。

王宁表示，其实实习期中的种种事务，都是用人单位考察新人的一方面。通过日常事务的处理，用人单位可以判断新人的工作态度、工作能力等多方面内容。王宁建议“格格党”，一定要放低姿态，主动承担一些力所能及的事务和工作，这样不仅能博得领导和同事的好评，也能使自己尽快融入这个集体。

从证明转变到不证自明

工作环境需要适应、工作开展不顺利、同事不太友善、所学专业不为所用等都成为“格格党”们所苦恼的事情。作为职场新人，“格格党”除了要放低姿态尽快融入工作集体外，王宁表示，最重要的还是要用成绩和能力来说话。

每位职场新人，都要经过一个证明自己能力的过程。王宁表示，新人刚开始工作，难免会因为经验不足，碰到困难和挫折，这时就需要耐心勇敢地坚持下去，而不是像某些“格格党”，一遇到困难，就拔腿走人。坚持下去，解决困难，踏实工作，这才是“格格党”们要做的。通过日常的工作，不断证明给领导和同事看，“我是能行的”。

另外，由于目前社会竞争的激烈，有些“格格党”并不能选择与所学专业对口的工作，因此，继续充电也是一个很重要的工作。平时工作中，要主动向老员工请教，细心积累，完善自身的能力。积累了经验和能力，完成从证明自己到不证自明的转变，才能使“格格党”们在工作的道路上持续地走下去。

来源：河北青年报 文/本报记者王希